Desídia dá Justa Causa!

Desídia dá Justa Causa!

O artigo 482 da CLT elenca as hipóteses que justificam a dissolução do contrato de trabalho por justa causa, em razão de falta grave praticada pelo empregado. A desídia é a repetição de faltas leves acumuladas, como faltar ao trabalho sem motivos, demonstrar desinteresse para desempenhar funções, entre outras. (via Facebook)

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